MS034532020

450 Entrevistas - Metodologia de pesquisa: A abordagem utilizada consiste na aplicação de uma amostragem aleatória representativa da população residente no município de BONITO-MS, com 16 anos ou mais de idade. Estágio A - Divisão dos setores censitários do município. Estágio B - o sorteio aleatório dos setores censitários (Fonte: IBGE - Censo 2010) utilizando-se o método PPT (Probabilidade Proporcional ao Tamanho) do setor. Estágio C- sorteio aleatório dos domicílios a serem entrevistados dentro dos setores. Estágio D - Preenchimento das cotas de sexo, faixa etária, grau de escolaridade determinadas pelos dados do TRE/TSE/2020 assim como da classe de rendimento nominal mensal domiciliar determinada pelos dados do IBGE do Censo 2010.

As ponderações em relação a sexo, idade, grau de instrução e nível econômico , estão descritas no questionário refletindo estatisticamente a proporção do eleitorado consultado. Dados /Censo 2010/ TSE ESTATÍSTICA DO ELEITORADO DO MUNICÍPIO DE BONITO- MS. Sexo: Masculino 48,80% Feminino 51,20%. Faixa Etária: De 16 a 24 anos 14,50%; De 25 a 34 anos 21,02%; De 35 a 44 anos 22,20%; De 45 a 59 anos 24,70%; Mais de 60 anos 17,58%. Grau de Instrução: Analfabeto/Lê e escreve 11,20%; Ensino Fundamental Incompleto ou Completo 40,20%; Ensino Médio incompleto ou Completo 32,90%; Ensino Superior Incompleto ou Completo 15,70%. Renda: Até 01 Salário Mínimo (R$1045,00): 18,60%; De 1 a 2 salários mínimos 30,10%; De 2 a 5 salários mínimos 35,70%; Acima de 5 salários mínimos 15,60%. Devido à metodologia amostral adotada, os fatores de ponderação a serem aplicados em todas as variáveis (sexo, faixa etária, grau de instrução e renda familiar), assumem valor igual a 1(um). Fonte das cotas de Sexo e Faixa Etária: https://www.tse.jus.br/eleitor/estatisticas-de-eleitorado/estatistica-do-eleitorado-por-sexo-e-faixa-etaria Fonte do Grau de instrução: https://www.tse.jus.br/eleitor/estatisticas-de-eleitorado/estatistica-do-eleitorado-por-sexo-e-grau-de-instrucao Fonte da Renda:https://censo2010.ibge.gov.br/painel/tooltip/dashboard.html?USO=4&CurPESQ=1003&CurPESQnm=CckcnsmnmllplDckcmmnmgr%C3%A1fhjhcmnm&CurTEMA=138&CurTEMAnm=Cfgfrfgfctckcr%C3%ADsthjhcfgfsllplgckcrfgfhjhs&SITEag=5005806. Para 450 entrevistas, a margem de erro calculada é de 4.65% para mais ou para menos e o índice de confiança é de 95%.

É assim descrito: durante os trabalhos de campo, 20% das entrevistas são refeitas pelos supervisores das equipes, para checar a veracidade das entrevistas e das respostas registradas pelos entrevistadores. Além da checagem de 20% das entrevistas (externa), internamente, os dados de diferentes questões são pré-processados e cruzados entre si, permitindo fazer-se a crítica dos mesmos, para verificação de eventuais inconsistências, ou seja, se existem conflitos ou contradições as respostas dadas pelos eleitores durante as entrevistas ou eventuais erros dos entrevistadores ao assinalarem aquelas respostas. Caso os testes internos comprovem a ocorrência de inconsistências nas quotas de um dos entrevistadores inferior a 3%, a quota dele é validada, mas as entrevistas comprometidas são excluídas da amostra (para poderem fazer a eventual reposição de entrevistas canceladas neste filtro, em geral, os institutos de pesquisa colhem amostras superiores às registradas), se o número de inconsistências verificado for superior a 3%, o entrevistador é afastado da empresa, a quota de entrevistas feitas por ele é cancelada e a parcela do campo comprometida ( a quota dele) é refeita integralmente.