MA068552016

A abordagem utilizada consiste na aplicação de uma amostragem aleatória representativa do eleitorado residente em Santa Helena-MA, com 16 anos ou mais de idade. A amostra é selecionada em dois estágios, sendo que no primeiro faz-se uma divisão da amostra proporcionalmente ao número de eleitores acima de 16 anos de idade dentro de cada área geográfica intra-municipal. No segundo estágio, para cada área geográfica, os respondentes são selecionados respeitando-se quotas proporcionais controladas por região geográfica, sexo, faixa etária e grau de instrução de acordo com o perfil do eleitorado em estudo. O trabalho de campo é realizado com uma equipe de Pesquisadores treinados, qualificados e acompanhados por um Coordenador de Pesquisas.

A margem de erro é de 3,8 % para mais ou para menos e o índice de confiança é de 95%. O plano amostral consta de quotas proporcionais existentes no universo de acordo com as variáveis, Região, Sexo, Faixa Etária. Escolaridade e Renda familiar não são controladas nas quotas. Variável quanto a REGIÃO: proporcional ao setor censitário do IBGE. Faz-se o resultado após a coleta quanto a FAIXA ETÁRIA: 16 a 24 anos 18%. 25 a 29 anos 11%. 30 a 39 anos 21%. 40 a 49 anos 17%. 50 anos ou mais 33%. SEXO: masculino 48% e feminino 52%. Variável quanto a ESCOLARIDADE: até 1o. grau incompleto: 55%. 1º.Grau Completo até 2º. Grau incompleto 26%. 2º.Grau Completo até Superior Incompleto 11%, Superior Completo 8% . Variável quanto a RENDA FAMILIAR: Até 1 SM 45%. De 1 à 2 SM 29%. de 2 a 5 SM 21% e Mais de 5 SM 5%. As fontes referenciais dos dados são o IBGE 2010, PNAD 2014 e TSE agosto/2016.

O Sistema interno de controle, verificação, conferência e fiscalização da coleta de dados, do trabalho de campo da PREVER PESQUISAS E CONSULTORIA é assim descrito: durante os trabalhos de campo, 20% das entrevistas são refeitas pelos supervisores das equipes, para checar a veracidade das entrevistas e das respostas registradas pelos entrevistadores. Além da checagem de 20% das entrevistas (externa), internamente, os dados de diferentes questões são pré-processados e cruzados entre si, permitindo fazer-se a crítica dos mesmos para verificação de eventuais inconsistências, ou seja, se existem conflitos ou contradições nas respostas dadas pelos eleitores durante as entrevistas ou eventuais erros dos entrevistadores ao assinalarem aquelas respostas. Caso os testes internos comprovem a ocorrência de inconsistências nas quotas de um dos entrevistadores inferior a 3%, a quota dele é validada, mas as entrevistas comprometidas são excluídas da amostra (para poderem fazer a eventual reposição de entrevistas canceladas neste filtro, em geral, os institutos de pesquisa colhem amostras superiores as registradas), se o número de inconsistências verificado for superior a 3%, o entrevistador é afastado da empresa, a quota de entrevistas feitas por ele é cancelada e a parcela do campo comprometida (a quota dele) é refeita integralmente.