MS011352020

Metodologia de pesquisa: A abordagem utilizada consiste na aplicação de uma amostragem aleatória representativa da população residente no município, com 16 anos ou mais de idade. A amostra é selecionada em dois estágios, sendo que no primeiro faz-se uma divisão da amostra proporcionalmente ao número de habitantes acima de 16 anos de idade dentro de cada área geográfica intra-municipal. No segundo estágio, para cada área geográfica, os respondentes são selecionados respeitando-se quotas proporcionais controladas por região geográfica, sexo e faixa etária, de acordo com o perfil da população em estudo e obedecendo ao regime de quotas do TSE de 2020.

O plano Amostral segundo os itens exigidos por lei seguem descritos: Universo: Eleitorado do Município de COXIM, com 16 anos ou mais. Amostragem - A pesquisa ira entrevistar 400 eleitores. Coeficiente de confiança e margem de erro - A amostra a nível municipal tem uma margem de erro de 4,85% para um intervalo e confiança de 95%. As ponderações em relação a sexo, idade, grau de instrução e nível econômico, estão descritas no questionário refletindo estatisticamente a proporção do eleitorado consultado. Dados/Censo 2010/TSE estatística do eleitorado do município de COXIM- MS. Sexo: Masculino 49,12% Feminino 50,88%. Faixa Etária: de 16 a 24 anos 13,01%; de 25 a 34 anos 19,88%; de 35 a 44 anos 20,48%; de 45 a 59 anos 25,83%; mais de 60 anos 20,80%. Grau de Instrução: analfabeto/lê e escreve 17,34%; ensino fundamental incompleto ou completo 35,95%; ensino médio incompleto ou completo 29,82%; ensino superior incompleto ou completo 16,89%. Renda: até 01 salário mínimo (r$1045,00): 22,44%; de 1 a 2 salários mínimos 27,32%; de 2 a 5 salários mínimos 33,59%; acima de 5 salários mínimos 16,65%. Fonte das cotas de Sexo e Faixa Etária: https://www.tse.jus.br/eleitor/estatisticas-de-eleitorado/estatistica-do-eleitorado-por-sexo-e-faixa-etaria Fonte do Grau de instrução: https://www.tse.jus.br/eleitor/estatisticas-de-eleitorado/estatistica-do-eleitorado-por-sexo-e-grau-de-instrucao Fonte da Renda: https://censo2010.ibge.gov.br/painel/tooltip/dashboard.html?USO=4&CurPESQ=1003&CurPESQnm=CckcnsmnmllplDckcmmnmgr%C3%A1fhjhcmnm&CurTEMA=138&CurTEMAnm=Cfgfrfgfctckcr%C3%ADsthjhcfgfsllplgckcrfgfhjhs&SITEag=5003306

O Sistema interno de controle, verificação, conferência e fiscalização da coleta de dados, do trabalho de campo é assim descrito: durante os trabalhos de campo, 20% das entrevistas são refeitas pelos supervisores das equipes, para checar a veracidade das entrevistas e das respostas registradas pelos entrevistadores. Além da checagem de 20% das entrevistas (externa), internamente, os dados de diferentes questões são pré-processados e cruzados entre si, permitindo fazer-se a critica dos mesmos, para verificação de eventuais inconsistências, ou seja, se existem conflitos ou contradições as respostas dadas pelos eleitores durante as entrevistas ou eventuais erros dos entrevistadores ao assinalarem aquelas respostas. Caso os testes internos comprovem a ocorrência de inconsistências nas quotas de um dos entrevistadores inferior a 3%, a quota dele é validada, mas as entrevistas comprometidas são excluídas da amostra (para poderem fazer a eventual reposição de entrevistas canceladas neste filtro, em geral, os institutos de pesquisa colhem amostras superiores as registradas), se o número de inconsistências verificado for superior a 3%, o entrevistador é afastado da empresa, a quota de entrevistas feitas por ele é cancelada e a parcela do campo comprometida ( a quota dele) é refeita integralmente.