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civism

Navigation map. 27 items. Rondônia: —; Acre: —; Amazonas: —; Roraima: —; Pará: —; Amapá: —; Tocantins: —; Maranhão: —; Piauí: —; Ceará: —. and 17 more.

REGISTERED POLL · MS · 2020

MS054972020

Registered by ABILITY & TALENT - CONSULTORIA E TREINAMENTO EIRELI (ABILITY & TALENT) on Nov 8, 2020; fieldwork from Nov 9, 2020 to Nov 9, 2020, a sample of 300 interviews.

Key figures

Sample

Sample. 1 item. Highest: interviews, 300. Lowest: interviews, 300. interviews: 300.

300

interviews

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Declared cost

Declared cost. 1 item. Highest: Declared cost, R$10,000. Lowest: Declared cost, R$10,000. Declared cost: R$10,000.

R$10,000

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Fieldwork days

Fieldwork days. 1 item. Highest: Fieldwork days, 1. Lowest: Fieldwork days, 1. Fieldwork days: 1.

1

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Commissioners

Commissioners. 1 item. Highest: Commissioners, 1. Lowest: Commissioners, 1. Commissioners: 1.

1

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§ 01Estimates

Results coming soon

Estimates

This poll is registered with the TSE, but its published figures haven't been added to civism yet. Meanwhile, the registration details are below: pollster, sponsor, sample and fieldwork dates.

§ 02Record

Record

Record

Record. 8 items. Institute: ABILITY & TALENT - CONSULTORIA E TREINAMENTO EIRELI (ABILITY & TALENT); CNPJ: 23.210.405/0001-50; Statistician: Augusto da Silva Rocha; CONRE: 7655; Scope: MS · UE 90816; Offices: Prefeito, Vereador; Own poll: No; Municipal data: No.

CNPJ
23.210.405/0001-50
Statistician
Augusto da Silva Rocha
CONRE
7655
Offices
Prefeito, Vereador
Own poll
No
Municipal data
No

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Timeline

Timeline. 3 items. Registered: Nov 8, 2020; Fieldwork start: Nov 9, 2020; Fieldwork end: Nov 9, 2020.

  1. Nov 8, 2020Registered
  2. Nov 9, 2020Fieldwork start
  3. Nov 9, 2020Fieldwork end

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§ 03Who paid

Who paid

Who paid

Who paid. 2 items. Highest: ABILITY & TALENT - CONSULTORIA E TREINAMENTO EIRELI (23.210.405/0001-50), R$0 · -0.00%. Lowest: ABILITY & TALENT - CONSULTORIA E TREINAMENTO EIRELI (23.210.405/0001-50), -R$1 · 100.00%. Total: -1. ABILITY & TALENT - CONSULTORIA E TREINAMENTO EIRELI (23.210.405/0001-50): R$0 · -0.00%; ABILITY & TALENT - CONSULTORIA E TREINAMENTO EIRELI (23.210.405/0001-50): -R$1 · 100.00%.

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§ 04Method

Method

Method

Metodologia

A abordagem utilizada consiste na aplicação de uma amostragem aleatória represen…

A abordagem utilizada consiste na aplicação de uma amostragem aleatória representativa da população residente no município, com 16 anos ou mais de idade. A amostra é selecionada em dois estágios, sendo que no primeiro faz-se uma divisão da amostra proporcionalmente ao número de habitantes acima de 16 anos de idade dentro de cada área geográfica intra-municipal. No segundo estágio, para cada área geográfica, os respondentes são selecionados respeitando-se quotas proporcionais controladas por região geográfica, sexo e faixa etária, de acordo com o perfil da população em estudo e obedecendo ao regime de quotas do TSE de 2020 .

Plano amostral

O plano Amostral segundo os itens exigidos por lei seguem descritos: Universo: …

O plano Amostral segundo os itens exigidos por lei seguem descritos: Universo: Eleitorado do Município de GUIA LOPES DA LAGUNA,com 16 anos ou mais. Amostragem - A pesquisa ira entrevistar 300 eleitores. Coeficiente de confiança e margem de erro - A amostra a nível municipal tem uma margem de erro de 5,52% para um intervalo e confiança de 95% As ponderações em relação a sexo, idade, grau de instrução e nível econômico , estão descritas no questionário refletindo estatisticamente a proporção do eleitorado consultado. Dados /Censo 2010/ TSE ESTATÍSTICA DO ELEITORADO DO MUNICÍPIO DE GUIA LOPES DA LAGUNA- MS Sexo:Masculino 48,88% Feminino 51,12% Faixa Etária: De 16 a 24 anos 13,67% ; De 25 a 34 anos 18,34% ; De 35 a 44 anos 19,08% ; De 45 a 59 anos 25,02% ; Mais de 60 anos 23,89% Grau de Instrução: Analfabeto/Lê e escreve 19,37%; Ensino Fundamental Incompleto ou Completo 40,46%; Ensino Médio incompleto ou Completo 30,74%; Ensino Superior Incompleto ou Completo 9,44% Renda: Até 01 Salário Mínimo (R$1045,00): 32,65%; De 1 a 2 salários mínimos 30,52%; De 2 a 5 salários mínimos 27,21%; Acima de 5 salários mínimos 9,62% Fonte das cotas de Sexo e Faixa Etária: https://www.tse.jus.br/eleitor/estatisticas-de-eleitorado/estatistica-do-eleitorado-por-sexo-e-faixa-etaria Fonte do Grau de instrução: https://www.tse.jus.br/eleitor/estatisticas-de-eleitorado/estatistica-do-eleitorado-por-sexo-e-grau-de-instrucao Fonte da Renda: https://censo2010.ibge.gov.br/painel/tooltip/dashboard.html?USO=4&CurPESQ=1003&CurPESQnm=CckcnsmnmllplDckcmmnmgr%C3%A1fhjhcmnm&CurTEMA=138&CurTEMAnm=Cfgfrfgfctckcr%C3%ADsthjhcfgfsllplgckcrfgfhjhs&SITEag=5004106

Sistema de controle

Os pesquisadores (as) envolvidos(as) na realização desta pesquisa são treinados …

Os pesquisadores (as) envolvidos(as) na realização desta pesquisa são treinados pelo instituto e recebem instruções específicas para cada projeto realizado. São checados, no mínimo, 20% dos questionários de cada pesquisador, in loco por supervisor de campo. A fiscalização da coleta dos dados, bem como de todo o trabalho de campo realizado pelos (as) entrevistadores (as,) é feita mediante ação do coordenador dos trabalhos de campo, que fica em permanente contato realizando a conferência. Internamente, todo o material é verificado, codificado e digitalizado e, antes do processamento final, procede-se à conferência da digitação (consistência dos dados). Realiza-se manual e eletronicamente a apuração, totalização e tabulação dos dados, simultânea e isoladamente. A verificação é procedida através de dupla conferência das cédulas em procedimentos idênticos e realizados separadamente por dois totalizadores, sob a supervisão de um responsável técnico. Através de amostragem simples, após a dupla conferência, é realizada nova checagem mediante sorteio de 02 critérios, para nova conferência.

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§ 05Contests concerned

Contests concerned

Contests concerned

Contests concerned. 2 items. prefeitura-guia-lopes-da-laguna-ms-2020: Offices: Mayor; Place: guia-lopes-da-laguna-ms; vereador-guia-lopes-da-laguna-ms-2020: Offices: Councillor; Place: guia-lopes-da-laguna-ms.

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§ 06Connections

Connections. 4 items. Highest: Contests concerned, 2; prefeitura-guia-lopes-da-laguna-ms-2020; vereador-guia-lopes-da-laguna-ms-2020. Lowest: Pollsters, 1; ABILITY & TALENT - CONSULTORIA E TREINAMENTO EIRELI (ABILITY & TALENT). Pollsters: 1; ABILITY & TALENT - CONSULTORIA E TREINAMENTO EIRELI (ABILITY & TALENT); Elections: 1; 2020-municipais; Contests concerned: 2; prefeitura-guia-lopes-da-laguna-ms-2020; vereador-guia-lopes-da-laguna-ms-2020; Place: 1; Guia-Lopes-da-Laguna-ms.