SP049382022

Com a realização de 1600 (mil e seiscentas) entrevistas, dentro de um universo considerado infinito e um nível de confiança de 95,55%, a margem de erro para projeções dos dados é estimada em 2,50 pontos percentuais, nos casos limites em que as variáveis assumam o percentual de 50%. O resultado projetado para a população pesquisada vai de um mínimo de 47,50% a um máximo de 52,50%. Para o mesmo número de entrevistas, a margem de erro tende a se estreitar quando os percentuais se aproximam de 0% ou de 100%. Se a variável incidir em 10%, por exemplo, a margem de erro é estimada em 1,50 pontos percentuais. E o resultado projetado vai de um mínimo de 8,50% a um máximo de 91,50%. O Instituto Gerp utiliza dois desvios padrões para o cálculo da margem de erro em todos os seus projetos de pesquisa, o que representa um nível de confiança de 95,55%, confiando ao trabalho uma segurança ainda maior do que o normalmente utilizado pelo mercado. Está prevista eventual ponderação para correção das variáveis área de residência, sexo, faixa etária e renda do chefe do domicílio, caso ocorram diferenças superiores a 2 pontos percentuais entre o previsto na amostra e a coleta de dados realizada. O plano amostral a ser cumprido, pelo entrevistador, é o definido a seguir: IDADE/SEXO: 16-17/masculino (0,53%), 16-17/feminino (0,60%), 18-24/ masculino (12,48%), 18-24/feminino (11,44%), 25-34/masculino (19,84%), 25-34/feminino (18,77%), 35-44/masculino (21,17%), 35-44/feminino (20,77%), 45-59/masculino (25,83%), 45-59/feminino (25,97%), 60 ou +/masculino (20,16%), 60 ou +/feminino (22,45%) RENDA DO CHEFE DO DOMICÍLIO: Até 01 SM (29,98%), De 01 a 02 SM (29,73%), De 02 a 05 SM (26,59%), De 05 a 10 SM (8,97%), De 10 a 20 SM (3,35%), De 20 a 30 SM (0,85%), Mais de 30 SM (0,53%)

Como de praxe em pesquisas realizadas pelo INSTITUTO DE PESQUISA GERP, todas as entrevistas são criticadas e 20%, no mínimo, são verificados junto ao próprio entrevistado. O trabalho de entrevistas é permanentemente acompanhado por um supervisor local, que controla e fiscaliza a aplicação dos questionários (por telefone). Além disso, há um controle de qualidade do trabalho nos sistemas de processamento das informações. Para melhor explicitar os mecanismos de controle e verificação, segue o abaixo escrito: Todas as equipes de entrevistadores possuem também um supervisor interno, em caráter permanente, que é responsável pela fiscalização da coleta de dados e verificação das respostas junto aos próprios entrevistados; Cada questionário enviado ao sistema é objeto de uma checagem do seu correto preenchimento e pelo menos 20% das entrevistas são verificadas junto ao entrevistado pelo supervisor interno. Ou seja, em 20% das entrevistas, o supervisor interno liga para o entrevistado e refaz as perguntas, verificando, assim, a veracidade das respostas. As entrevistas objeto da verificação são escolhidas por critério de sorteio aleatório. Ex.: a cada 05 entrevistas enviadas ao sistema, 01 é verificada pelo supervisor interno. Ao término da pesquisa, o INSTITUTO DE PESQUISA GERP, faz uma rigorosa crítica a todos os questionários enviados, onde são checadas inconsistências nas respostas. Caso seja constatada alguma inconsistência, o entrevistado é contatado, a dúvida é solucionada ou a entrevista é descartada.