SP036862016

Primeiramente sorteamos os bairros e as ruas, quarteirões para realização do campo e dentro dos bairros que compõem os setores sorteados, os respondentes são selecionados através de quotas amostrais proporcionais em função de variáveis significativas, tais como: IDADE/SEXO: 16-24 (masculino) 18% (feminino) 17%. 25-34 (masculino) 25% (feminino) 25%. 35-44 (masculino) 22% (feminino) 20%. 45-54 (masculino) 18% (feminino) 18%. 55 e+ (masculino) 18% (feminino) 20%. GRAU DE INSTRUÇÃO/SEXO: Até Ensino Médio (masculino) 74% (feminino) 72%. Ensino Superior (masculino) 26% (feminino) 28%. O intervalo de confiança estimado é de 95% e a margem de erro máxima estimada considerando um modelo de amostragem aleatório simples, é de 3,6 (três vírgula seis) pontos percentuais para mais ou para menos sobre o os resultados obtidos no total da amostra. FONTE: Censo 2010 e TSE 2016.

Como de praxe em pesquisas realizadas pela ANÁLISE PESQUISA, todas as entrevistas são criticadas e 20%, no mínimo, são verificados junto ao próprio entrevistado. O trabalho de entrevistas é permanentemente acompanhado por um supervisor, que controla e fiscaliza a aplicação dos questionários. Além disso, há um controle de qualidade do trabalho nos sistemas de processamento das informações. Para melhor explicitar os mecanismos de controle e verificação, segue o abaixo escrito: Todas as equipes de entrevistadores possuem um supervisor, em caráter permanente, que é responsável pela fiscalização da coleta de dados e verificação das respostas junto aos próprios entrevistados. Cada questionário que é entregue ao supervisor é objeto de uma checagem do seu correto preenchimento e pelo menos 20% das entrevistas são verificadas junto ao entrevistado. Ou seja, em 20% das entrevistas, o supervisor volta ao entrevistado e refaz as perguntas, verificando, assim, a veracidade das respostas. As entrevistas objeto da verificação são escolhidas por critério de sorteio aleatório. Ex.: a cada 05 entrevistas que chegam às mãos do supervisor, 01 é verificada. Quando os questionários são entregues pelo supervisor todos são objeto de uma rigorosa crítica, onde são checadas inconsistências nas respostas. Caso seja constatada alguma inconsistência, o entrevistado é contatado, a dúvida é solucionada ou a entrevista é descartada.