SP022542024

Com a realização de 1000 (mil) entrevistas, dentro de um universo considerado infinito e um nível de confiança de 95,55%, a margem de erro para projeções dos dados é estimada em 3,16 pontos percentuais, nos casos limites em que as variáveis assumam o percentual de 50%. O resultado projetado para a população pesquisada vai de um mínimo de 46,84% a um máximo de 53,16%. Para o mesmo número de entrevistas, a margem de erro tende a se estreitar quando os percentuais se aproximam de 0% ou de 100%. Se a variável incidir em 10%, por exemplo, a margem de erro é estimada em 1,90 pontos percentuais. E o resultado projetado vai de um mínimo de 8,10% a um máximo de 91,90%. O Instituto Gerp utiliza dois desvios padrões para o cálculo da margem de erro em todos os seus projetos de pesquisa, o que representa um nível de confiança de 95,55%, confiando ao trabalho uma segurança ainda maior do que o normalmente utilizado pelo mercado. Está prevista eventual ponderação para correção das variáveis área de residência, sexo, faixa etária e renda do chefe do domicílio, caso ocorram diferenças superiores a 2 pontos percentuais entre o previsto na amostra e a coleta de dados realizada. O plano amostral a ser cumprido, pelo entrevistador, é o definido a seguir: IDADE/SEXO: 16-17/masculino (0,56%), 16-17/feminino (0,49%), 18-24/ masculino (11,40%), 18-24/feminino (10,11%), 25-34/masculino (19,88%), 25-34/feminino (17,93%), 35-44/masculino (21,23%), 35-44/feminino (20,08%), 45-59/masculino (25,52%), 45-59/feminino (25,39%), 60 ou +/masculino (21,41%), 60 ou +/feminino (26,01%) RENDA DO CHEFE DO DOMICÍLIO: Até 01 SM (29,38%), De 01 a 02 SM (26,70%), De 02 a 05 SM (24,35%), De 05 a 10 SM (11,27%), De 10 a 20 SM (5,53%), De 20 a 30 SM (1,66%), Mais de 30 SM (1,11%)

Como de praxe em pesquisas realizadas pelo INSTITUTO DE PESQUISA GERP, todas as entrevistas são criticadas e 20%, no mínimo, são verificados junto ao próprio entrevistado. O trabalho de entrevistas é permanentemente acompanhado por um supervisor local, que controla e fiscaliza a aplicação dos questionários (por telefone). Além disso, há um controle de qualidade do trabalho nos sistemas de processamento das informações. Para melhor explicitar os mecanismos de controle e verificação, segue o abaixo escrito: Todas as equipes de entrevistadores possuem também um supervisor interno, em caráter permanente, que é responsável pela fiscalização da coleta de dados e verificação das respostas junto aos próprios entrevistados; Cada questionário enviado ao sistema é objeto de uma checagem do seu correto preenchimento e pelo menos 20% das entrevistas são verificadas junto ao entrevistado pelo supervisor interno. Ou seja, em 20% das entrevistas, o supervisor interno liga para o entrevistado e refaz as perguntas, verificando, assim, a veracidade das respostas. As entrevistas objeto da verificação são escolhidas por critério de sorteio aleatório. Ex.: a cada 05 entrevistas enviadas ao sistema, 01 é verificada pelo supervisor interno. Ao término da pesquisa, o INSTITUTO DE PESQUISA GERP, faz uma rigorosa crítica a todos os questionários enviados, onde são checadas inconsistências nas respostas. Caso seja constatada alguma inconsistência, o entrevistado é contatado, a dúvida é solucionada ou a entrevista é descartada.