SP083322016

Pequisa quantitativa domiciliar com amostra será representativa dos moradores das áreas pesquisadas e será selecionada em duas etapa s. Na primeira etapa realiza-se um m sorteio probabilístico dos setores censitários onde as entrevistas serão realizadas através do método PPT (Probabilidade Proporcional ao Tamanho), considerando a população com 16 anos ou mais residente nos setores como base para essa seleção. Na segunda etapa, a seleção do entrevistado dentro do setor censitário será feita utilizando-se quotas amostrais proporcionais, em função das seguintes variáveis: SEXO: Masculino - 45% e Feminino - 55% | FAIXA ETÁRIA: Entre 16 e 24 anos: 12%.

Com a realização de 400 (quatrocentas) entrevistas, dentro de um universo considerado infinito e um nível de confiança de 95%, a margem de erro para projeções dos dados é estimada em 5,00 pontos percentuais. Está prevista eventual ponderação para correção das variáveis área de residência, sexo, faixa etária e renda do chefe do domicílio, caso ocorram diferenças superiores a 2 pontos percentuais entre o previsto na amostra e a coleta de dados realizada. O plano amostral foi assim definido: IDADE/SEXO: 16-17/masculino (4,04%), 16-17/feminino (3,35%), 18-24/ masculino (15,14%), 18-24/feminino (12,85%), 25-34/masculino (22,75%), 25-34/feminino (20,47%), 35-44/masculino (18,67%), 35-44/feminino (17,74%), 45-59/masculino (23,44%), 45-59/feminino (24,35%), 60 ou +/masculino (15,96%), 60 ou +/feminino (21,23%) RENDA DO CHEFE DO DOMICÍLIO: Até 01 SM (20,84%), De 01 a 02 SM (27,99%), De 02 a 05 SM (26,66%), De 05 a 10 SM (14,17%), De 10 a 20 SM (7,18%), De 20 a 30 SM (2,01%), Mais de 30 SM (1,15%)

Sistema interno de controle e verificação, conferência e fiscalização da coleta de dados e do trabalho de campo: Como de praxe em pesquisas realizadas pela ANÁLISE PESQUISA, todas as entrevistas são criticadas e 20%, no mínimo, são verificados junto ao próprio entrevistado. O trabalho de entrevistas é permanentemente acompanhado por um supervisor, que controla e fiscaliza a aplicação dos questionários. Além disso, há um controle de qualidade do trabalho nos sistemas de processamento das informações. Para melhor explicitar os mecanismos de controle e verificação, segue o abaixo escrito: Todas as equipes de entrevistadores possuem um supervisor, em caráter permanente, que é responsável pela fiscalização da coleta de dados e verificação das respostas junto aos próprios entrevistados. Cada questionário que é entregue ao supervisor é objeto de uma checagem do seu correto preenchimento e pelo menos 20% das entrevistas são verificadas junto ao entrevistado. Ou seja, em 20% das entrevistas, o supervisor volta ao entrevistado e refaz as perguntas, verificando, assim, a veracidade das respostas. As entrevistas objeto da verificação são escolhidas por critério de sorteio aleatório. Ex.: a cada 05 entrevistas que chegam às mãos do supervisor, 01 é verificada. Quando os questionários são entregues pelo supervisor todos são objeto de uma rigorosa crítica, onde são checadas inconsistências nas respostas. Caso seja constatada alguma inconsistência, o entrevistado é contatado, a dúvida é solucionada ou a entrevista é descartada.