SP075882024

Métodos de Pesquisa quantitativa, com amostragem de quotas representativas do eleitorado (gênero, faixa etária, grau de instrução, renda familiar, estado civil, religião e bairros divididos por regiões no município de Arujá. Dados estatísticos com base nos números do Instituto Brasileiro de Geográfica e Estatística (IBGE) e também pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE) para o cargo de prefeito. São apresentados questionário estruturado, com questões abertas e fechadas com abrangência pessoal e presencial, sendo entrevistados no máximo uma pessoa por família, por grupo ou nas casas, num intervalo de duas residências de forma que se possa determinar as verdadeiras intenções do eleitor com relação a disputa eleitoral promovida para o ano corrente.

Amostra composta por 400 entrevistas do eleitoral de ARUJÁ. Cada estrato proporcional ao tamanho do universo de eleitores do município. Foram divididos da seguinte maneira: Gênero: Feminino 52%, Masculino 48%, Grau de instrução Analfabeto/lê e escreve feminino 4,33% e masculino 3,65%, ensino fundamental incompleto/completo feminino 20,67% e masculino 22,92%, ensino médio incompleto/completo feminino 51,92% e masculino 55,21%, ensino superior incompleto/completo feminino 23,08% e masculino 18,22%. Faixa etária: 16 a 24 anos feminino 12,98% e masculino 15,10%, 25 a 34 anos feminino 20,19% e masculino 20,83%, 35 a 44 anos feminino 21,63%e masculino 20,83%, 45 a 59 anos feminino 26,44% e masculino 25,52%e 60 anos ou mais feminino 18,76% e masculino 17,72%. Renda mensal familiar: Até um salário mínimo 12,25%, de um a dois salários mínimos 18,75%, de dois a cinco salários mínimos 38,25% e acima de cinco salários mínimos 30,75%. Nível de confiança é de 95% e a margem de erro de 4.9% porcentuais para mais ou para menos. Fonte de dados: TSE: setembro/2024 e IBGE: Censo Demográfico 2010/2022. Previsão para eventual ponderação para correção nos tamanhos dos estratos, considerando as variáveis do plano amostral.

Na coleta de dados, utilizamos equipe de agentes de pesquisa contratados, devidamente treinados para o trabalho de campo, além do apoio do supervisor para eventuais dúvidas. Quando um agente de pesquisa chega ao município de coleta, ele já é treinado para fazer alguns questionamentos. Se apresenta e informa a empresa que trabalha para a pessoas que está sendo abordada, depois, questiona se o entrevistado é morador naquela cidade, onde está sendo realizado o levantamento e de praxe pergunta se ele vota no município. Após a realização das entrevistas, os questionários passam por uma análise dos supervisores. Durante a coleta, ao menos 60% dos questionários de cada agente são submetidos a checagem, verificando a aplicação correta e orientando o supervisor em caso de inconformidade. Os dados serão compilados, analisados e validados no cumprimento das cotas (local, gênero, faixa etária, grau de instrução e renda domiciliar mensal).