PB063952020

A abordagem utilizada consiste na aplicação de uma amostragem aleatória representativa da população residente em São José de Caiana, com 16 anos ou mais de idade. O modelo de amostragem utilizado foi dividido em 03 estágios: no primeiro, a amostra foi distribuída de acordo com a situação do domicílio (urbano e rural). No segundo, foram selecionados os setores censitários, através do Método PPT (Probabilidade Proporcional ao Tamanho) sistemático, considerando como tamanho da população os indivíduos de 16 anos ou mais residente nos setores; no terceiro e último estágio foi selecionado em cada setor um número fixo de eleitores.

A margem de erro é de 4,70% para mais ou para menos e o índice de confiança é de 95%. O plano amostral consta de quotas proporcionais as existentes no universo de acordo com as variáveis: Região, Sexo e Faixa Etária. As variáveis: Escolaridade e Renda Familiar não são controladas nas quotas. Variável quanto a REGIÃO: proporcional ao setor censitário do IBGE. Faz-se o resultado após a coleta quanto a FAIXA ETÁRIA: 16 a 24 anos 19,58%; 25 a 34 anos 22,93%; 35 a 44 anos 19,87%; 45 a 59 anos 19,91%; 60 anos ou mais 17,70%; SEXO: masculino 50,38% e feminino 49,62%; Variável quanto a ESCOLARIDADE: Analfabeto, Lê e Escreve, Ensino Fundamental Incompleto: 60,76%; Ensino Fundamental Completo, Ensino Médio Incompleto 17,78%; Ensino Médio Completo, Superior Incompleto 17,17%, Superior Completo 4,29%. Variável quanto a RENDA FAMILIAR: Até 1 Salário Mínimo 82,75%; De 1 a 3 Salários Mínimos 16,19%; de 3 a 5 Salários Mínimos 0,70%; de 5 a 10 Salários Mínimos 0,35% e Acima de 10 Salários Mínimos 0,00%. FONTE: Censo 2010 / TSE 2020. Certificado Digital e-CPF A1 SERIE: 6E135E76FB0C62E3 EMISSOR: AC SAFEWEB RFB v5 TITULAR Tiê Dias de Farias Coutinho: [removido].

O sistema interno de controle, verificação, conferência e fiscalização da coleta de dados, do trabalho de campo é assim descrito: durante os trabalhos de campo, 20% das entrevistas são refeitas pelos supervisores das equipes, para checar a veracidade das entrevistas e das respostas registradas pelos entrevistadores. Além da checagem de 20% das entrevistas (externa), internamente, os dados de diferentes questões são pré-processados e cruzados entre si, permitindo fazer-se a crítica deles para verificação de eventuais inconsistências. Ou seja, se existem conflitos ou contradições, as respostas dadas pelos eleitores durante as entrevistas ou eventuais erros dos entrevistadores ao assinalarem aquelas respostas. Caso os testes internos comprovem a ocorrência de inconsistências nas quotas de um dos entrevistadores inferior a 3%, a quota dele é validada, mas as entrevistas comprometidas são excluídas da amostra para poderem fazer a eventual reposição de entrevistas canceladas neste filtro. Em geral, os institutos de pesquisa colhem amostras superiores às registradas. Se o número de inconsistências verificado for superior a 3%, o entrevistador é afastado da empresa, a quota de entrevistas feitas por ele é cancelada e a parcela do campo comprometida (a quota dele) é refeita integralmente.