PA019142020

Para a realização do plano amostral foram determinadas algumas premissas como; a) O eleitorado do município de Marituba-Pa, com 16 anos ou mais; b) Público pesquisado são eleitores que votam em Marituba-Pa e domiciliados na zona urbana, 77.810 aptos para votar. (Atualizado, setembro de 2020). c) Área física da realização do trabalho; área urbana d) por se tratar de amostra proporcional às variáveis demográficas, a pesquisa é autoponderada, ou seja, as proporções do universo pesquisado estão contidas na amostra; e) 500 entrevistas de forma aleatória; A amostra é composta por entrevistas 500, é do tipo representativa, distribuída como, estratificada em cotas de sexo (masculino: 47,1% Feminino: 52,9%), idade/Faixa etária (16 a 24 anos 17,59%, 25 a 34 anos 24,29%, 35 a 44 anos 23,20%, 45 a 59 anos 23,15%, 60 anos ou mais 11,77%), grau de instrução (superior completo 4,88%, superior incompleto 4,18%, ensino médio completo 30,04%, Ensino médio incompleto 20,79%, ensino fundamental completo 7,33%, ensino fundamental incompleto 27,68%, lê e escreve 3,85%, Analfabeto 1,25%) e Nível de Renda: Até 1 SM, 40,67%; De 01 a 02 SM, 38,04%; De 02 a 03 SM, 9,71%; De 03 a 05 SM, 5,58%; De 05 a 10 SM, 1,89%, acima de 10 SM 0,29% e sem rendimento (inclusive pessoas que receberam somente em benefício) 3,82%. Fonte: TSE setembro/2020, PNADC, 2018 e IBGE, CENSO 2010. O Intervalo de confiança estimado é de 95% e a margem de erro máxima é de 3% para mais ou para menos sobre os resultados encontrados na amostra. Fonte: VICENTE (2012), TAYLOR, H. (1995), VICENTE et. al. (2001) e SUDMAN (1983) Referências bibliográficas referente aos estudos do cálculo amostral realizado: [1] VICENTE, P. Estudos de Mercado e de Opinião. Princípios e Aplicações de Amostragem. Edições Sílabo. LDA. 1ª edição, 228pg, Lisboa, 2012. [2] TAYLO, H. (1995) Horses for courses: how survey firms in diferent methods, Jounal of the Market Research Society, 37,3, 211-219. [3] VICENTE, P., REIS, E., FERRÃO, F. (2001) Sondagens: A amostragem como Fator Decisivo de Qualidade. 2ª edição Sílabo, Lisboa. [4] SUDMAN, S. (1983) Applid sampling, in Handbook of survey research, P. Rossi, J.Wright, A. Anderson (Editores), Academic Press, Inc.,145-194.

Os pesquisadores contratados para aplicação dos formulários desta pesquisa foram treinados pela equipe técnica da ECO CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA com instruções adequadas para atingir a meta e o objetivo da pesquisa. Quanto aos supervisores de campo, possuem a meta de atingir no mínimo 20% (vinte por cento) dos questionários pesquisados e investigar a verdade das informações, indo ao local sorteado, aleatoriamente. As entrevistas são individuais e feitas por meio de questionário estruturado, coletadas em pontos de pesquisa prévia e aleatoriamente selecionado, respeitando as cotas proporcionais de cada variável envolvida. A equipe de trabalho de campo é formada por quatro pesquisadores de campo e um supervisor. Os entrevistadores aplicam as entrevistas individuais, enquanto o supervisor fiscaliza o trabalho dos entrevistadores. Sendo dever do supervisor de campo; a) zelar pelo cumprimento correto das entrevistas; b) anular questionários preenchidos incorretamente; c) anular questionários que não cumpram a amostra determinada; d) zelar pelo andamento do trabalho de campo dentro do tempo especificado; e) inspecionar os questionários aplicados e sua validade; f) conferir, ao final do trabalho, o preenchimento e zelo da amostra;