MG010522012

A abordagem utilizada consiste na aplicação de uma amostragem aleatória representativa da população residente em São João da Ponte, com 16 anos ou mais de idade. A amostra é selecionada em três estágios. No primeiro faz-se uma estratificação dos setores censitários por região geográfica. No segundo estágio, utilizando uma amostragem proporcional ao número de habitantes acima de 16 anos de idade, são selecionados os setores censitários a serem pesquisados. Finalmente, no terceiro estágio os respondentes são selecionados aleatoriamente respeitando-se quotas proporcionais controladas por região geográfica, sexo e faixa etária, de acordo com o perfil da população em estudo.

Para um intervalo de confiança de 95% e um tamanho de amostra 380 entrevistas, a margem de erro máxima estimada foi de 5,1 pontos percentuais, para mais ou para menos. Em função da abordagem utilizada neste planejamento amostral (amostragem por quotas), as ponderações por sexo e idade não são necessárias, pois, sendo conhecidas essas características da população, o método adotado consiste em retomar tais características na amostra, em proporções reduzidas. Neste caso, espera-se que a composição da amostra, por sexo e idade, seja proporcionalmente semelhante àquela da população. Entretanto, caso as proporções da amostra não sejam semelhantes àquelas da população em estudo, as ponderações serão realizadas de acordo com informações do Censo Demográfico de 2010.

O Sistema de controle, verificação, conferência e fiscalização da coleta de dados, do trabalho de campo é assim realizado: após o trabalho de campo, 20% das entrevistas são sorteadas aleatoriamente e são realizadas ligações telefônicas para confirmação. Os dados após serem processados são cruzados entre si, possibilitando realizar a critica dos mesmos, para verificação de eventuais inconsistências, ou seja, se existem conflitos ou contradições as respostas dadas pelos eleitores durante as entrevistas ou eventuais erros dos entrevistadores ao assinalarem aquelas respostas. Caso os testes internos comprovem a ocorrência de inconsistências nas quotas de um dos entrevistadores inferior a 2,5%, a quota dele é validada, mas as entrevistas comprometidas são excluídas da amostra (para poderem fazer a eventual reposição de entrevistas canceladas neste filtro, em geral, os institutos de pesquisa colhem amostras superiores as registradas), se o número de inconsistências verificado for superior a 3%, o entrevistador é afastado da empresa, a quota de entrevistas feitas por ele é cancelada e a parcela do campo comprometida ( a quota dele) é refeita integralmente.