PA072782020

A pesquisa quantitativa consistiu-se na realização de entrevistas pessoais com aplicações de questionários estruturados e padronizados junto a uma amostra representativa do eleitorado em estudo a ser pesquisada em Dom Eliseu-Pa. O levantamento realizado pela equipe - (M C F CHAVES/DATA SENSOR/MARCIA CRISTINA FERNANDES CHAVES). Para realização dessa pesquisa a destinação do recurso veio de recursos do próprio caixa da empresa, M C F CHAVES/DATA SENSOR/MARCIA CRISTINA FERNANDES CHAVES, com o intuito de divulgação da marca e do trabalho da empresa na área de pesquisa eleitoral e de mercado na região. Conforme fonte de dados do TSE setembro, 2020 e dados do IBGE Censo 2010.

Para a realização do plano amostral foram determinadas algumas premissas como; A seleção obterá o quantitativo representativo do eleitorado municipal que está apto a participar das eleições/2020, elaborada respeitando os conglomerados urbano e rural em único estágio. O estágio faz-se um sorteio probabilístico dos bairros/áreas/comunidades reconhecidamente no município e que não possui bairros de¿nidos em Lei Municipal ou órgão o¿cial municipal/estadual, onde as entrevistas serão realizadas, com sub amostragem pelo método PPT (Probabilidade Proporcional ao Tamanho) se possível com respaldo de fontes secundária municipal para tal procedimento ou embasamento pelo IBGE, tomando como referência a população de 16 anos ou mais residente nos setores como base para tal seleção prevista no TSE. Os respondentes serão selecionados através de quotas amostrais proporcionais dos estratos reconhecidos pelo TSE e CENSO 2010 em função de variáveis, agrupando-as conforme a natureza do levantamento: Sexo masculino: 49,7%, feminino 50,3%; Sem escolaridade: 11,78%, Fundamental Completo: 6,61%, Fundamental Incompleto: 24,65%; Médio Completo: 18,4%; Médio Incompleto: 14,47%; Le e Escreve: 16,87%; Superior Completo: 4,86%; Superior Incompleto: 2,35%; Não Informado: 0,01 % 16 a 24 anos: 19,22%, 25 a 34 anos: 22,18%, 35 a 44 anos: 21,7%, 45 a 59 anos: 20,6%, acima de 59 anos: 16,3%; Nível de Renda: Até 1 SM, 49,8%; De 01 a 02 SM, 36,3%; De 02 a 03 SM, 9,8%; De 03 a 05 SM, 2,1%; Acima de 5 SM 1,0%; Sem Rendimento: 1,0%. Fontes: TSE setembro/ 2020 e PNADC, 2018 e IBGE, CENSO 2010. O Intervalo de confiança estimado é de 95% e a margem de erro máxima é de 5% para mais ou para menos sobre os resultados encontrados na amostra. Fonte: VICENTE (2012), TAYLOR, H. (1995), VICENTE et. al. (2001) e SUDMAN (1983). Todo o estudo foi desenvolvido a partir de métodos estatísticos de amostragem, baseados nas seguintes referências bibliográficas com relação ao cálculo amostral realizado: [1] VICENTE, P. Estudos de Mercado e de Opinião. Princípios e Aplicações de Amostragem. Edições Sílabo. LDA. 1ª edição, 228pg, Lisboa, 2012. [2] TAYLO, H. (1995) Horses for courses: how survey firms in diferent methods, Jounal of the Market Research Society, 37,3, 211-219. [3] VICENTE, P., REIS, E., FERRÃO, F. (2001) Sondagens: A amostragem como Fator Decisivo de Qualidade. 2ª edição Sílabo, Lisboa. [4] SUDMAN, S. (1983) Applid sampling, in Handbook of survey research, P. Rossi, J.Wright, A. Anderson (Editores), Academic Press, Inc.,145-194.

Os pesquisadores contratados para aplicação dos formulários desta pesquisa foram treinados pela equipe técnica da MCF CHAVES/DATA SENSOR/MARCIA CRISTINA FERNANDES CHAVES com instruções adequadas para atingir a meta e o objetivo da pesquisa. Quanto aos supervisores de campo, possuem a meta de atingir no mínimo 20% (vinte por cento) dos questionários pesquisados e investigar a verdade das informações, indo ao local sorteado, aleatoriamente. As entrevistas são individuais e feitas por meio de questionário estruturado, coletadas em pontos de pesquisa prévia e aleatoriamente selecionado, respeitando as cotas proporcionais de cada variável envolvida. A equipe de trabalho de campo é formada por quatro pesquisadores de campo e um supervisor. Os entrevistadores aplicam as entrevistas individuais, enquanto o supervisor fiscaliza o trabalho dos entrevistadores. Sendo dever do supervisor de campo; a) zelar pelo cumprimento correto das entrevistas; b) anular questionários preenchidos incorretamente; c) anular questionários que não cumpram a amostra determinada; d) zelar pelo andamento do trabalho de campo dentro do tempo especificado; e) inspecionar os questionários aplicados e sua validade; f) conferir, ao final do trabalho, o preenchimento e zelo da amostra;