MS053122020

Para 400 entrevistas, a margem de erro é de 4.8% para mais ou para menos e o índice de confiança é de 95%. O plano amostral consta de quotas proporcionais as existentes no universo de acordo com as variáveis, Região, Sexo, Faixa Etária. Escolaridade e Renda Familiar não são controladas nas quotas. Variável quanto a REGIÃO: proporcional ao setor censitário do IBGE. (Fonte: IBGE 2012, Censo 2010) utilizando o método PPTS (Probabilidade Proporcional ao Tamanho do Setor). Faz-se o resultado após a coleta quanto: SEXO: masculino 49.30% e feminino 50.70%; Faixa Etária: De 16 a 24 anos 14,60%; De 25 a 34 anos 23%; De 35 a 44 anos 21,40%; De 45 a 59 anos 24,4%; 60 anos ou mais; 16,60%; Variável quanto a ESCOLARIDADE: Analfabeto/Lê e escreve 14,50%; Ensino Fundamental Incompleto ou Completo 38,40%; Ensino Médio incompleto ou Completo 35,50 %; Ensino Superior Incompleto e Completo 11,60% Variável quanto a RENDA FAMILIAR: Até 01 Salário Mínimo, 22,1%; De 1 a 2 salários mínimos 33,3%; De 2 a 5 salários mínimos 29%, 5 salários mínimos ou mais 15,60%. Em função da abordagem utilizada no segundo estágio (amostragem por cotas), as ponderações por sexo e idade não são necessárias, pois, sendo conhecidas essas características da população, o método adotado consiste em retomar tais características na amostra, em proporções reduzidas. Neste caso, espera-se que a Composição da amostra, por sexo e idade, seja proporcionalmente semelhante àquela da população. Entretanto, caso as proporções da amostra não sejam semelhantes àquelas da população em estudo, as ponderações serão realizadas de acordo com as informações do Censo Demográfico de 2010.

O Sistema interno de controle, verificação, conferência e fiscalização da coleta de dados, do trabalho de campo é assim descrito: durante os trabalhos de campo, 20% das entrevistas são refeitas pelos supervisores das equipes, para checar a veracidade das entrevistas e das respostas registradas pelos entrevistadores. Além da checagem de 20% das entrevistas (externa), internamente, os dados de diferentes questões são pré-processados e cruzados entre si, permitindo fazer-se a critica dos mesmos, para verificação de eventuais inconsistências, ou seja, se existem conflitos ou contradições as respostas dadas pelos eleitores durante as entrevistas ou eventuais erros dos entrevistadores ao assinalarem aquelas respostas. Caso os testes internos comprovem a ocorrência de inconsistências nas quotas de um dos entrevistadores inferior a 3%, a quota dele é validada, mas as entrevistas comprometidas são excluídas da amostra (para poderem fazer a eventual reposição de entrevistas canceladas neste filtro, em geral, os institutos de pesquisa colhem amostras superiores as registradas), se o número de inconsistências verificado for superior a 3%, o entrevistador é afastado da empresa, a quota de entrevistas feitas por ele é cancelada e a parcela do campo comprometida ( a quota dele) é refeita integralmente.