BR009392014

Plano amostral e ponderação quanto a sexo, idade, grau de instrução e nível econômico do entrevistado; intervalo de confiança e margem de erro: Tamanho da amostra: A amostra prevista é de 1.000 entrevistas. Técnica de amostragem: A amostra é aleatória e estratificada conforme os seguintes critérios: a) a amostra respeita divisão da população em bairros, conforme levantamento realizado com base no Censo IBGE 2010. A amostra é proporcional à população de cada bairro; b) a amostra leva em conta a variável sexo da população de Guarujá, sendo 48% homens e 52% mulheres, conforme dados do TSE (junho/14), Idade: 16 a 24 anos__20,6%; 25 a 34 anos__11,4%; 35 a 49 anos__41%; 50 ou mais__27%; Instrução: Analfabeto__4,8%; primário__26,4%; ginásio___22,4%; colegial___39,8%; superior__6,6%; renda familiar: ate 1 sal.__15,2%; de 1 a 2 sal.__21,6%; de 2 a 3 sal.__20%; de 3 a 4 sal.__15,2%; de 4 a 5 sal.__5,4%; mais de 5 sal.__22,6%. Área física: Município de Guarujá, em pontos aleatoriamente sorteados. A relação completa dos bairros pesquisados, com respectivos locais sorteados, será encaminhada a esse tribunal posteriormente. Margem de Erro: A margem de erro máxima prevista para o total da amostra é de 3,1 pontos percentuais para mais ou para menos, considerando um nível de confiança de 95%. Os intervalos de confiança serão calculados considerando os resultados obtidos para um nível de confiança de 95%.

Sistema interno de controle e verificação, conferência e fiscalização da coleta de dados e do trabalho de campo: O Sistema interno de controle, verificação, conferência e fiscalização da coleta de dados, do trabalho de campo é assim descrito: durante os trabalhos de campo, 20% das entrevistas são refeitas pelos supervisores das equipes, para checar a veracidade das entrevistas e das respostas registradas pelos entrevistadores. Alem da checagem de 20% das entrevistas (externa),internamente, os dados de diferentes questões são pré-processados e cruzados entre si, permitindo fazer-se a critica dos mesmos, para verificação de eventuais inconsistências, ou seja, se existem conflitos ou contradições as respostas dadas pelos eleitores durante as entrevistas ou eventuais erros dos entrevistadores ao assinalarem aquelas respostas. Caso os testes internos comprovem a ocorrência de inconsistências nas quotas de um dos entrevistadores inferior a 3%, a quota dele é validada, mas as entrevistas comprometidas são excluídas da amostra (para poderem fazer a eventual reposição de entrevistas canceladas neste filtro, em geral, os institutos de pesquisa colhem amostras superiores as registradas), se o número de inconsistências verificado for superior a 3%, o entrevistador é afastado da empresa, a quota de entrevistas feitas por ele é cancelada e a parcela do campo comprometida ( a quota dele) é refeita integralmente.